Evde çalışma için ek 9 nasıl doldurulur?

Evde çalışma, son yıllarda hem işverenler hem de çalışanlar için cazip bir seçenek haline gelmiştir. Ancak, bu süreçte dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar bulunmaktadır. Özellikle SGK Ek 9 formunun nasıl doldurulacağı ve başvuru süreci gibi konular, işverenlerin ve çalışanların doğru bilgiye ulaşmasını gerektirir. Bu yazıda, evde çalıştırma ile ilgili önemli bilgileri ve bu sürecin nasıl yürütüleceğini detaylı bir şekilde ele alacağız.

EK 9 kapsamında evde çalıştırma ile ilgili bilgiler şu şekildedir:

Başvuru Süreci: Evde 10 günden fazla süreyle sigortalı çalıştıracak işverenler, SGK Ek 9 formu ile bağlı oldukları Sosyal Güvenlik Merkezi'ne başvuru yapmalıdır. Başvuru, çalışanın işe başladığı tarihin ay sonuna kadar yapılmalıdır.

Prim Oranları: Evde çalıştırılan sigortalılar için prime esas kazanç alt sınırı (brüt asgari ücret) ile üst sınırı arasında kalmak şartıyla günlük ücret beyan edilebilir. Primin %20'si uzun vadeli sigorta kolları, %12, 5'i genel sağlık sigortası, %2'si iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası primidir.

Teşvikler: Evde çalıştırılan sigortalılar için 4447/10. madde (6111 sayılı kanun teşviği) ve 4447-19. madde (7103 sayılı kanun teşviği) kapsamında prim indirimleri mevcuttur.

Diğer Şartlar: Ev hizmetlerinde çalıştırılan kişilerin sigortalı sayılabilmesi için aynı konutta üçüncü derece dahil hısımlar arasında olmaması gerekmektedir.

1. Başvuru Süreci: Evde 10 günden fazla süreyle sigortalı çalıştıracak işverenler, SGK Ek 9 formu ile bağlı oldukları Sosyal Güvenlik Merkezi'ne başvuru yapmalıdır. Başvuru, çalışanın işe başladığı tarihin ay sonuna kadar yapılmalıdır.
2. Prim Oranları: Evde çalıştırılan sigortalılar için prime esas kazanç alt sınırı (brüt asgari ücret) ile üst sınırı arasında kalmak şartıyla günlük ücret beyan edilebilir. Primin %20'si uzun vadeli sigorta kolları, %12, 5'i genel sağlık sigortası, %2'si iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası primidir.
3. Teşvikler: Evde çalıştırılan sigortalılar için 4447/10. madde (6111 sayılı kanun teşviği) ve 4447-19. madde (7103 sayılı kanun teşviği) kapsamında prim indirimleri mevcuttur.
4. Diğer Şartlar: Ev hizmetlerinde çalıştırılan kişilerin sigortalı sayılabilmesi için aynı konutta üçüncü derece dahil hısımlar arasında olmaması gerekmektedir.