Evlilik nedeniyle işten ayrılma tazminatı nasıl hesaplanır?

Evlilik nedeniyle işten ayrılma tazminatı, kadın çalışanların evlenmeleri halinde işten ayrılmaları durumunda hak ettikleri bir tazminat türüdür. Bu tazminatın hesaplanması için belirli adımların izlenmesi gerekmektedir. İşte, bu süreçte dikkat edilmesi gereken noktalar ve tazminatın nasıl hesaplandığına dair bilgiler.

Evlilikten dolayı işten ayrılma tazminatı hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:

Hesaplama formülü: Çalışanın son aldığı giydirilmiş brüt maaşının 30 günlük tutarı, çalıştığı yıl sayısıyla çarpılır.

1. İşe başlama tarihini seçin. Bu tarih, tazminat hesaplamasında çalışma sürenizin başlangıcını belirler.
2. İşten ayrılma tarihini girin. Bu tarih, evlilik nedeniyle işten ayrıldığınız tarihi gösterir.
3. Aylık brüt maaşınızı yazın. Bu tutar, SGK primi ve vergi kesintileri yapılmadan önceki maaşınızdır.
4. Varsa aylık sosyal yardımlarınızı (yemek, yol, yakacak vb. ) ekleyin.
5. “Hesapla” düğmesine tıklayın. Sistem otomatik olarak çalışma sürenizi, brüt tazminatınızı ve kesintiler sonrası net tazminat tutarınızı gösterecektir.
6. Sonuç ekranında detaylı hesaplama açıklamasını inceleyin. Burada tazminatınızın nasıl hesaplandığını görebilirsiniz.
7. Bu hak sadece kadın çalışanlar için geçerlidir.
8. Kadın işçi, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrılmalıdır.