Fazla mesai nedeniyle iş sözleşmesinin feshi için nasıl bir uyarı yazabilirim?

Fazla mesai nedeniyle iş sözleşmesini feshetmek isteyen çalışanlar için örnek bir uyarı metni hazırladık. İş akdinin feshi sürecinde dikkat edilmesi gereken adımları ve haklarınızı öğrenin.

Şule Yıldız

İçindekiler Göster

Fazla mesai nedeniyle iş sözleşmesinin feshi için nasıl bir uyarı yazabilirim?

Fazla mesai nedeniyle iş sözleşmesinin feshi, çalışanların haklarını korumak adına önemli bir süreçtir. İş yerinde fazla mesai yapan bir çalışanın, bu sürelerin ücretlendirilmemesi durumunda yasal haklarını kullanabilmesi gerekir. Bu yazıda, iş akdinin feshi için yazılabilecek bir uyarı metni örneği sunulacaktır.

İş akdinin fazla mesai nedeniyle feshedilmesi için ihtarname örneği şu şekilde olabilir:

Ben, [İşçi Adı], [İşyeri Adı]'nda [Görev Unvanı] olarak çalışmaktayım. İş sözleşmemize göre haftalık çalışma süremiz 45 saattir. Ancak, son dönemde haftalık 45 saati aşan çalışmalarım için fazla mesai ücreti ödenmemektedir.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesi uyarınca, ücretinin ödenmemesi durumunda işçi iş sözleşmesini derhal feshetme hakkına sahiptir. Bu nedenle, fazla mesai ücretlerimin ödenmemesi nedeniyle iş akdimi haklı nedenle feshetmek zorunda kaldığımı bildiririm.

Fazla mesai ücretlerimin ödenmemesi konusunda gerekli düzeltmelerin yapılmasını ve iş akdimin sonlandırılmasından önce tarafıma yazılı bildirimde bulunulmasını talep ederim.

Fesih işleminden önce arabulucuya başvurulması zorunludur. Arabulucuda anlaşma sağlanamazsa, iş mahkemesine başvurarak dava açılabilir.

Diğer Nasıl Yazıları

Fazla mesai davası nasıl açılır?

giris...

Fazla mesai bildirimi için çalışanın onayını nasıl alabilirim?

Fazla mesai bildirimi, iş yerlerinde dikkat edilmesi gereken önemli bir konudur. İşçilerin fazla mesai yapabilmesi için öncelikle yazılı onaylarının alınması gerekmektedir. Bu onay, işçi ile işveren arasında yapılan sözleşmenin bir parçası olarak ya da ihtiyaç...

Fazla mesai yemek formu nasıl doldurulur?

giris...

Fazla mesai yerine nasıl çalışabilirim?

Fazla mesai, çalışanların iş yükünü artırdığı durumlarda ortaya çıkar. Ancak bu durum, işçilerin iş yaşam dengelerini korumak adına esnek çalışma yöntemleriyle yönetilebilir. Çalışanlar, fazla mesai yerine serbest zaman veya zamlı ücret gibi alternatiflerle daha verimli...
Nasıl